商务社交网站将分布在各个企业间的商务人士的距离又拉近了一步。通过在线的多面互动使得企业中各个阶层各个岗位的人们，站在商务的角度上既扩大了人脉也拓展了业务。

然而事实上，商务社交网站对于企业的“渗透”似乎还没有蔓延到更高一级的层面，虽然众多的企业白领们已经习惯于在商务社交网站上扩人脉，拓业务，但是他们的主管们、老板们却对此显得一片漠然。

这也不怪领导层对于商务社交网站的漠视，客观方面，老板和主管们或许年龄偏大，或许自持身份不愿意与雇员们“混”在一起，一方面时下的商务社交网站，似乎都是从一个模子里刻出来的，单一的商务交流、单一的商务应用模块、甚至于就是以招聘和猎头为运营目标的，这怎么能让老板与主管们能够参与进来？

据商务社交网站的业内人士表示，时下的商务社交网站几乎都是以职场人群这一商务人群中的大众来定位的，无论有多丰富的模块,真钱扎金花，对于站在企业顶层的老板们吸引力明显存在着不足。可以想见，国内商务社交网站多么的有失偏颇。

然而，就在这一片同质化的，定位于职场、白领商务人群的“简化版”商务网站中，人脉库网站却另成一派，应该说是更是“加强版”的商务社交网站。从其300多万会员的构成来说，不仅存在着大量的白领同样也存在着相当数量的企业管理者。

原因在于，人脉库网站一开始并没有完全“东施效颦”的去用商务职场人群这一大众来进行运营规划，而是努力的去立足“商务”这一涵盖更多因素的理念去“面面俱到”，与一些商务社交网站一上来就是注册框不同，人脉库的页面上存在的是搜索框，这是人脉库网站在众多商务社交网站中的创举，商务人士除了可以通过搜素框搜索企业与人，还能够搜索产品、搜索活动等等,博彩公司。并能够以企业、产品为引，溯源找到其背后的人,百家乐现金网，实现互动；改版后更是加入了商务微博——微讯，将SNS与微博相结合，以求将商务信息最大化的传播从而使包括老板、主管在内的商务人士“各取所需”,太阳城娱乐，获得商务社交网站带来的人脉价值。

经过三年多的运营,娱乐城，人脉库不仅积累了300多万会员，也为会员确实搭建了一个涵盖商务活动方方面面的平台，更为企业的管理者们搭建了活动平台与交际的舞台。